Competências Transversais

A adaptação às exigências da mudança, em geral e dos mercados de trabalho, em particular, inclui o desenvolvimento de capacidades pessoais de reconhecida importância e utilidade.

Esta visão exige dos diplomados (actuais e futuros) a capacidade de fazer convergir os conhecimentos e competências adquiridas no âmbito do programa curricular, com habilidades socioprofissionais suscetíveis de promover de forma mais adequada e criativa uma integração e actuação profissional plenas.

No Instituto de Serviço Social, as competências transversais e transferíveis a desenvolver, numa base de colaboração com outras unidades orgânicas da ULHT, são:

  • Escrita de Relatórios Científicos
  • Escrita de Relatório Técnicos
  • Excel Avançado
  • Gestão de Conflitos
  • Identificação de Oportunidades
  • Inteligência Emocional
  • Liderança e Gestão de Equipas
  • Organização Pessoal e Gestão do Tempo
  • Planeamento e projectos com recurso a ferramentas informáticas
  • Gestão de Stress 
  • Voluntariado