Competências Transversais
A adaptação às exigências da mudança, em geral e dos mercados de trabalho, em particular, inclui o desenvolvimento de capacidades pessoais de reconhecida importância e utilidade.
Esta visão exige dos diplomados (actuais e futuros) a capacidade de fazer convergir os conhecimentos e competências adquiridas no âmbito do programa curricular, com habilidades socioprofissionais suscetíveis de promover de forma mais adequada e criativa uma integração e actuação profissional plenas.
No Instituto de Serviço Social, as competências transversais e transferíveis a desenvolver, numa base de colaboração com outras unidades orgânicas da ULHT, são:
- Escrita de Relatórios Científicos
- Escrita de Relatório Técnicos
- Excel Avançado
- Gestão de Conflitos
- Identificação de Oportunidades
- Inteligência Emocional
- Liderança e Gestão de Equipas
- Organização Pessoal e Gestão do Tempo
- Planeamento e projectos com recurso a ferramentas informáticas
- Gestão de Stress
- Voluntariado